Holly

Holly एक नवोन्मेषी AI भर्ती उपकरण है जिसे विशेष रूप से स्टाफिंग एजेंसियों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो उम्मीदवारों की सोर्सिंग और प्री-स्क्रीनिंग को स्वचालित करके भर्ती प्रक्रिया में क्रांति ला रहा है। Holly के साथ, भर्ती टीमें उच्च प्रभाव वाले भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित कर सकती हैं जबकि AI कम प्राथमिकता वाली पदों को संभालता है, जिससे एक अधिक कुशल भर्ती कार्यप्रवाह सुनिश्चित होता है। यह प्रणाली मौजूदा ATS प्लेटफार्मों के साथ सहजता से एकीकृत होती है, स्वचालित रूप से भूमिका आवश्यकताओं को पुनः प्राप्त करती है और 750 मिलियन से अधिक प्रोफाइल के विशाल पूल से उम्मीदवारों को सोर्स करती है, इस प्रकार पारंपरिक भर्ती विधियों में शामिल समय और प्रयास को महत्वपूर्ण रूप से कम करती है।

AI उपकरण में Hunter भी शामिल है, जो एक उम्मीदवार करियर एजेंट है जो उम्मीदवारों के साथ गहरे संबंध बनाता है, उनके करियर आकांक्षाओं और नौकरी बदलने की तत्परता पर महत्वपूर्ण डेटा एकत्र करता है। इससे Holly को नौकरी आवश्यकताओं के साथ पूरी तरह से मेल खाने वाले उम्मीदवारों की एक अनुकूलित शॉर्टलिस्ट प्रदान करने की अनुमति मिलती है, जिससे भर्तियों की गुणवत्ता में सुधार होता है। उदाहरण के लिए, एक कनाडाई IT स्टाफिंग फर्म ने Holly की गति और दक्षता के कारण एक प्रमुख ग्राहक के लिए 10 में से 8 खुली पदों को भरने की रिपोर्ट दी, जो भर्ती सफलता पर इसके प्रभाव को दर्शाता है।

2 महीने का पायलट:
- यह परीक्षण करें कि AI भर्ती प्रक्रियाओं में सुधार कैसे कर सकता है मुख्य प्रदर्शन संकेतकों के साथ।
- सुचारू संचालन के लिए आपके ATS के साथ एकीकरण।
- खुली भूमिकाओं के लिए साक्षात्कार के लिए तैयार उम्मीदवारों को सोर्स करें।

पूर्ण योजना:
- उच्च गुणवत्ता वाले प्रतिभा फ़नल बनाने के लिए बड़े संगठनों के लिए डिज़ाइन किया गया।
- बेहतर उम्मीदवार सोर्सिंग के लिए Hunter को लागू करें।
- अपने ATS के भीतर उम्मीदवारों पर अपडेट प्राप्त करें।