Holly

هولي هي أداة مبتكرة للتوظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي، مصممة خصيصًا لوكالات التوظيف، حيث تحدث ثورة في عملية التوظيف من خلال أتمتة البحث عن المرشحين والفحص المسبق. مع هولي، يمكن لفرق التوظيف التركيز على الأدوار ذات التأثير العالي بينما تتولى الذكاء الاصطناعي التعامل مع الوظائف ذات الأولوية المنخفضة، مما يضمن سير عمل توظيف أكثر كفاءة. يتكامل النظام بسلاسة مع منصات ATS الحالية، مسترجعًا تلقائيًا متطلبات الوظيفة ومصدرًا المرشحين من مجموعة ضخمة تضم أكثر من 750 مليون ملف شخصي، مما يقلل بشكل كبير من الوقت والجهد المبذول في طرق التوظيف التقليدية.

تتميز أداة الذكاء الاصطناعي أيضًا بـ Hunter، وهو وكيل مهني للمرشحين يبني علاقات عميقة مع المرشحين، ويجمع بيانات ذات مغزى حول تطلعاتهم المهنية واستعدادهم لتغيير الوظائف. وهذا يسمح لهولي بتقديم قائمة مختصرة مخصصة من المرشحين الذين يتطابقون تمامًا مع متطلبات الوظيفة، مما يعزز جودة التوظيف. على سبيل المثال، أفادت شركة كندية لتوظيف تقنية المعلومات بأنها تمكنت من شغل 8 من أصل 10 وظائف شاغرة لعميل رئيسي بفضل سرعة وكفاءة هولي، مما يوضح تأثيرها على نجاح التوظيف.

تفاصيل التسعير:
2 شهر تجريبي:
- اختبار كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين عمليات التوظيف من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية.
- التكامل مع ATS الخاص بك لضمان التشغيل السلس.
- مصدر مرشحين جاهزين للمقابلة للوظائف الشاغرة.

الخطة الكاملة:
- مصممة للمنظمات الكبيرة لبناء قنوات موهبة عالية الجودة.
- نشر Hunter لتحسين مصادر المرشحين.
- تلقي التحديثات حول المرشحين داخل ATS الخاص بك.